董明珠談格力接班人，心性和能力很重要，她自己説了不算

提起董明珠，大概大家對她總是不陌生的。作為國內首屈一指的女強人，在她的領導下，格力已經成為全球知名企業，並一直在積極探...

提起董明珠，大概大家對她總是不陌生的。作為國內首屈一指的女強人，在她的領導下，格力已經成為全球知名企業，並一直在積極探索繼續發展的道路。曾經在一次峯會上，董明珠就有提到這個問題。她説，別人上台總是考慮着怎麼樣才能把“三把火”燒的更有氣勢，但她自擔任總裁以後，首先考慮的就是接班人的問題。 

在她看來，一個企業的領頭羊，必須具備格局和能力，以及不能以權謀私，誰有能力誰就上。她説過，曾經物色過幾個人選，但在放權之後的觀察中發現，總是有這樣那樣的問題。接班人不是一件小事，而是一個企業將來的走向和把控，所要面對的大問題，因而不得不謹慎一些。 

並不是董明珠戀棧權位，她曾經公開説過，接班人的人選不會是由她決定的，她唯一能做的就是不會在親戚中尋找繼任者。“如果今天找到接班人，那麼明天我就會退休”這是她在媒體面前公開的講話。她放不下的只是格力這個企業的未來，格力可以説是她一生為之奮鬥的目標，就像自己的心血一樣，捨不得他人給糟踐了，所以才一直拖到現在。 在海南舉辦的博鰲論壇上，央媽就這個問題對董明珠進行了提問。

她很坦然的告訴大家，接班人還在考察當中。她強調，我們是一個創造平台，需要的是負責任的掌舵手。董明珠此前曝出全年無休的消息，引起輿論的譁然。但這在他這樣養位高權重的大人物身上很常見，因為格局不同，看待事物的方式方法本就不同。就像她説過的那樣，放權之後暴露本性的不在少數，而這種潛藏的意識，或許就會是一個企業的害羣之馬，遑論接班人這樣重要的崗位了，慎重一點還是很有必要的。