op合夥人模式什麼意思

OP合夥⼈模式是⼀種以增量分配的合夥⼈模式，先做增量再做存量，這樣的合夥⼈分配才是最具有激勵性的，否則員⼯容易躺在股權⾥“坐享其成”，做了3-5輪合夥⼈後，就可以對優秀的合夥⼈再來設計股權激勵。

合夥⼈設計除了增量分配，還有⼀個特點就是分紅⾦可以分為“投資+貢獻”兩種⽅式結合，交同樣的錢，創造結果越好的員⼯，就會得到越多。