知了背景都調查什麼

如身份信息，進行核實有無造假情況。

學歷，通過學信網進行應聘者提供證書真實性核實對比，以免學歷造假。

不良記錄，通過相應渠道查詢應聘者是否有相關的違法不良記錄。

訴訟記錄，有無被起訴的情況查詢。

商業利益衝突，查詢是否在有利益衝突的企業任職過。

職業資質，核實職業資質證書等。

去關注的一個環節，往往在大型的招聘會結束後，企業HR部門挑選出的優秀人才會統一參加企業組織的背景調查，背調結果通過後，就可正式入職了。而不少企業也會選擇和第三方背調公司合作，共同完成信新員工入職背調。那麼，知了背調都查哪些項目呢是否符合企業的背調訴求呢?

1、 背調公司調查的項目多不多

（1）如果是基礎背調的，知了背調一般會調查被調人的身份信息，教育背景，工作經歷，以及網絡黑名單，還有嚴重違法犯罪行為記錄等等。

（2）如果是深入背調，比如針對高管崗位的背景調查，知了背調也會從側面瞭解個人徵信，以及行業口碑，或者是之前負責的大型項目中的具體表現等等。甚至關於個人收入方面也會做一定的瞭解

（3）包括知了在內的第三方公司，都會按照客户的實際背調需求以及支付費用來安排相應的背調內容。