工會專幹有編制麼

無編制

工會屬社會團體。縣工會的一些正式員工有公務員或事業編制，但專職工會工作者是無編制。沒有事業編制的升職制度，也沒有工勤編制的職稱工資制度

目前我國的社會工作者都是沒有編制的，我國的社會工作者不屬於事業單位工作人員，不享受事業單位編制待遇，社會工作者屬於合同制。社會工作者是指遵循助人自助的價值理念，運用社會工作專業知識和方法，為有需要的個人、家庭、機構、社區提供專業社會服務，幫助其發揮自身潛能、協調社會關係，解決和預防社會問題、促進社會公正為主要職業活動的專業人員，因此它並沒有編制。

工會專幹有編制麼

工會屬社會團體，無編制。

縣工會的一些正式員工有公務員或事業編制，但專職工會工作者是無編制。工資待遇基本參考當地的城鎮居民平均收入水平。沒有事業編制的升職制度，也沒有工勤編制的職稱工資制度。所以工資增長的幅度不會很大，但也不是説就一定不會調整，總的來説還是屬於政策性調整，用人單位説了算。（或者你真的把工會工作者的工資協商能力練到家，向縣總工會發出工資協商要約，並順利協商成功，那我就佩服你了） 因為平時工作也會有些補貼、獎金、福利什麼的，所以並不是只有1000元那麼簡單。看你應該也是剛進社會不久的年輕人，如果去工會的話，橫向對比，也不會比外面的同齡人差，但比起正式的公務員或者事業單位，那還是有差距的。