偽造離職申請書法律後果

偽造離職證明涉及誠信問題。偽造離職證明，給原來的公司造成損失或者影響的。原來公司若起訴，就需要承擔後果。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此並不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關係，不會對受僱該公司任何的障礙。否則造成的損失後果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。