合規培訓的意義

A.快速瞭解公司所屬行業、業務類型B.瞭解公司基本內部管理制度C.對職業行為形成清晰認識D.瞭解知悉公司的合規文化

合規理念的導入是合規文化培育的基礎、企業合規管理建設和運行的前提，因此，如何開展合規培訓成為了政府、企業，以及專業機構共同關注的話題。

一.能提高企業經營的經濟效益。

加強合規培訓的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。1.要堅持思想教育。

2、要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，使我們能始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

3、只有思想境界不滑坡，我們才不會再日常的經營活動中因小失大，因為個人的利益而做出有損企業利益的決定。

二.能建立一個長久有效的發展機制。

企業合規培訓教育建設是一項長期工作，有時候短期成效並不明顯。應當確定發展目標，建立適應企業長遠發展的機制。包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象等內容，形成有自已特色的文化經營理念。

要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點。

有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。

做到有案必查，有錯必究，有報必獎的舉報機制。

三，能提高經營者的管理水平。

開展合規培訓教育活動對規範操作行為，遏制違法違紀和防範案件發生具有積極的深遠的意義。作為企業的管理者，一方面，要統一員工對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。

當今社會新事物不斷湧現，形勢的發展要求我們不斷加強學習，努力提高綜合素質，更好地適應企業業務提速發展的需要。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把企業的各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。