雪花啤酒的企業標準

講發展、講規則、講精神。

追求持續發展、追求業績第一、追求以人為本。

培養人的觀念: 給機會、高標準、常提醒、事不過三。

與人為善、講在當面。

善待股東。不能違背股東的意願、經理人要自律。 

CEO在制度框架內行使權力，管理者不能把自己當股東，是股東管理資產的代理人。

提高企業的透明度，增加股東的信任。

善待員工，提高員工的滿意度，追求幹活舒心，生活體面。

積極，進取，挑戰，創新

華潤雪花啤酒隸屬於華潤集團旗下華潤創業集團，在紅色央企的背景下，華潤雪花一直有着自己獨特的企業文化。企業文化是企業最重要的軟實力之一，是卓越企業在激烈的市場競爭中脱穎而出的祕訣之一。而企業文化的核心則是企業的價值觀。在“誠實守信、業績導向、客户至上、感恩回報”的核心價值觀的指導下，華潤雪花一直堅持高標準的產品生產，精益管理運營的各個流程，同時也不忘承擔作為一個民族企業該有的社會責任感