人員管理思路

人籃管管人藍，這是企業管理中經常遇到的課題特別是操作層員工，他們文化層次參插不齊，個性千變萬化，經歷迥然不同，他們對待工作往往是得過且過有的混就混，想和你好他們難，就連一些保潔員，雖然文化水平較低，但年齡較大，多年的人生閲歷讓他門動名是是刀槍不入，你要管他，他的理由比你還要多

人員管理，是一門學問。在一個企業裏，説到管理，最多的管理人員，幫助協調好人員之間的關係，建立積極向上的工作氛圍，為企業提供全方位的發展。 可是，從大多數管理者的口中聽到，“現在的年輕人太難管了，不論如何管理，都會出現不滿意”。