遵義靈活就業繳費70%檔每月交多少

1、制度啟動時已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費，如老人自願，也允許補繳(最長可補繳15年)

2、制度啟動時，已年滿45週歲，未年滿60週歲的，應按年繳費，也允許補繳(累計繳費不超過15年)

3、制度啟動時，未滿45週歲的，應按年繳費，達到年滿60週歲且累計繳費年限滿15年以上條件的，方可按月領取養老金待遇

4、繳費標準為每年100元—1000元、1200元、1600元共12個檔次。

日前，遵義市人力資源和社會保障局公佈，今年靈活就業人員繳納基本養老保險費基礎調整情況。因2016年全省在崗職工月平均工資比2015年有所增加，遵義市靈活就業人員養老保險繳費基數也相應調整。以個人為例，調整後每個月養老保險最低需要繳納401元。

靈活就業人員自選繳費標準後，可一年繳納一次或按月、半年、全年繳納，但當年必須繳清，以便記載個人賬户和計息。需要提醒的是，2017年養老保險費需在2017年12月31日前，在貴州銀行遵義分行各網點辦理繳費業務，辦理業務時須持養老保險手冊和繳費人身份證原件。逾期未繳者，將按有關政策作中斷補繳處理。

企業職工的基本養老保險費由用人單位和職工本人共同承擔，其中，單位繳納20%，職工個人繳納8%，分別計入統籌基金和個人賬户。例如：2013年，某地在崗職工月平均工資為2950元，其60%為1770元。甲職工2013年的月平均工資為2000元，則2014年度該職工用人單位每月應繳納的養老保險費用為2000元×20%=400元，個人每月應繳納2000元×8%=160元乙職工2013年的月平均工資為1400元，則2014年度該職工用人單位每月應繳納的養老保險費用為1770×20%=354元，個人應繳納費用為1770×8%=142元。