領導為什麼要掛職

幹部掛職鍛鍊意味着機關對幹部的重視培養，鍛鍊以後要麼職務升遷，要麼任職其它重要崗位。因為這是由於掛職鍛鍊的性質決定的。幹部掛職鍛鍊是指機關根據培養鍛鍊公務員幹部的需要，有計劃地選派公務員在一定時間內到上級、下級或其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛鍊，豐富經驗，增長才幹。掛職鍛鍊的時間一般是一至兩年。掛職鍛鍊的目的就是是為了培養鍛鍊公務員。掛職的公務員還屬於選派單位的人，佔用原單位的編制，鍛鍊期滿後，仍回原單位工作或者留用、提拔。

領導掛職，一般是指掛職鍛鍊。到基層單位或者是到外單位擔任某種職務（一般都是擔任副職），組織關係還是在原來的單位。

如果在掛職鍛鍊的單位工作業績突出，表現優秀的，也可以在掛職鍛鍊單位由組織部門提拔重用，如果表現一般，還想回原單位上班的也可回到原單位。