思想僵化觀念老化是甚麼

思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。 有的領導幹部思想解放不夠，説話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新。

一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣於自己與自己比，不善於在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發展考慮。

思想僵化觀念老化就是頭腦不夠靈活，沒有敏鋭的眼光，不能及時發現變化的形勢及規律，總是用老一套的思想和方法來解決新問題，思想觀念保守，缺乏創新。

思想僵化觀念老化的結果必然脱離實際，違背實事求是，最重脱離時代而被拋棄。解放思想、實事求是、與時俱進，才能生活的更好。

僵化，是指不善於改變

老化，是指沒跟上時代變化更替。

思想僵化觀念老化總體上指的是那些滿足於現狀，不善於改變，怕改變也跟不上時代變化的人或物