停薪留職去上學是否計算工齡

停薪留職算工齡。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過兩年。            需要特別提醒勞動者的是，勞動者在辦理停薪留職手續時應儘可能拿到用人單位同意停薪留職多相關憑證，防止落入部分無良用人單位假惜所謂的停薪留職進行實施裁員。

停薪留職去上學，上學期間的工齡應該是不箅的，等你學完回原單位繼續工作，原單位是會按連續工齡計算你上學期間的工齡。

如果學完不回原單位，跳槽到新的單位，那新單位根據情況而定，如果確實是不可多得的人才，新單位會算你學習期間的工齡，否則