濰坊歌爾管理層是不是分級別的

是分級別的，每個企業都是這樣，這樣有利於管理，體現出人文關懷和管理，這樣有利於企業的發展趨勢，對企業也有很大的帶動作用，尤其是對於濰坊歌爾這種大規模的勞動密集型產業和這種人員流動性很大很大的企業有很好的作用，員工、線長、拉長