社保繳費企業類型

社會保險實際上是一個大的範疇，主要包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

養老保險可以分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。醫療保險也可以分為職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類。

社會保險的目的實際上是為社會的全部公民建立起一個基本的保障。不過根據不同的類型分為很多種保險。

單位參加的保險。

真正需要單位和個人繳納的，實際上只有三種保險：職工基本養老保險、職工基本醫療保險和失業保險。保險費都是由職工本人和用人單位共同承擔。但是，這裏邊的繳費也非常複雜。

（一）養老保險的繳費，職工本人需要承擔個人繳費基數的8%，用人單位承擔單位繳費基數的16%。廣東、浙江等個別地區單位繳費比例還低至14%。

個人的繳費基數實際上是源自於職工上年度工資總額的月均值，如果是新僱用職工，一般按照勞動合同約定執行。

單位的繳費基數有的是個人繳費基數之和，有的是以單位的工資總額來確定的。

注意個人繳費基數設有上下限。一般是按照上年度全口徑城鎮就業人員社會平均工資的60%~300%核定。單位繳費基數，沒有規定上下限的。

（二）醫療保險的繳費，職工本人需要承擔個人繳費基數的2%。用人單位需要承擔的繳費比例差距就大了，深圳的繳費比例只有6%，其他地區能達到9%~10%以上。

醫療保險也分為個人繳費基數和單位繳費基數。

醫療保險個人繳費基數的上下限也是有的。過去的時候，很多地方在核定社保繳費基數上下限的時候，使用的是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。

2019年5月，為了降低企業繳費負擔，國家明確養老保險繳費基數上下限是以該省級行政區的全口徑在崗職工社會平均工資。大約比原有的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資降低了百分之20~30。

可問題是醫療保險的繳費基數，國家並沒有統一。因為醫療保險主要集中在地級行政區統籌，養老保險2020年底已經實現了省級統籌。有的地方甚至使用社區的市的社會平均工資。所以，現在出現了很多地方的醫療保險繳費基數下限，要比養老保險繳費基數高許多的情況。養老保險和醫療保險繳費基數不同的情況，也就由此而生了。

（三）失業保險，職工本人承擔個人繳費基數的0.3%~1%，單位承擔0.5%~2%。

除了以上三種保險，像工傷保險和生育保險都是由用人單位全額承擔，個人不需繳費的。

個人參加的保險。

另外，按照《社會保險法》的規定，靈活就業人員、無僱工的個體工商户以及未在用人單位參保的非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險，不包括生育、失業和工傷保險。這些羣體參加養老和醫療保險，全部的保險費都是由自己承擔。

國家為了減輕個人繳費負擔，對於就業困難人員可以享受36個月的社會保險補貼。如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休。

靈活就業等人員通過自己繳費參加的養老保險，和企業職工養老保險是完全一樣的，待遇計算公式完全一致。

靈活就業等人員參加的醫療保險，還是要根據當地的規定執行，有些地方跟職工養老保險有差異的。

城鄉居民養老和醫療保險，實際上是對社會上參加不起職工基本養老和醫療保險的人羣的一種補充。相應的繳費低，待遇也低。

特別是城鄉醫療保險，真正的是覆蓋全民的一項大的保險。目前我國基本醫療保險的覆蓋人數已經高達13.61億人，參保率在95%以上。

這就是我國社會保險繳費的信息，希望能跟大家交流一下。