企業是否可以強制員工公休

企業一般都是不可以強制員工公休的。我們知道，公休假也就是年假，是國家為保障在職員工的身心健康和休息權設立的，是法定的帶薪休假辦法，只要工作年限滿一年以上，就可以每年享有不同天數的公休假時間了。

公休一般都是按照提前約定，協商一致的原則，在單位合理安排好工作實際的情況下，結合個人意願來進行休假。可見，企業強制員工公休，在什麼時候公休，一般都是不可以的。