崗位技能包括什麼

包括崗位職責，專業技能，操作規程，工藝流程，管理規章，工程特點。

職業能力分為一般職業能力、專業能力和綜合能力。

1、一般職業能力 一般職業能力主要是指一般的學習能力、文字和語言運用能力、數學運用能力、空問判斷能 力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協調能力等。此外，任何職業崗位的工作 都需要與人打交道，因此，人際交往能力、團隊協作能力、對環境的適應能力，以及遇到挫折時 良好的心理承受能力都是我們在職業活動中不可缺少的能力。

2、專業能力 專業能力主要是指從事某一職業的專業能力。在求職過程中，招聘方最關注的就是求職者是 否具備勝任崗位工作的專業能力。例如:你去應聘教學工作崗位，對方最看重你是否具備最基本 的教學能力。

3、職業綜合能力 這裏主要介紹國際上普遍注重培養的“關鍵能力”，主要包括四個方面:

1)跨職業的專業能力 從以下三方面可以體現出一個人跨職業的專業能力:一是運用數學和測量方法的能力二是 計算機應用能力三是運用外語解決技術問題和進行交流的能力。

2)方法能力 一是信息收集和篩選能力二是掌握制定工作計劃、獨立決策和實施的能力三是具備準確 的自我評價能力和接受他人評價的承受力，並能夠從成敗經歷中有效地吸取經驗教訓。

3)社會能力 社會能力主要是指一個人的團隊協作能力、人際交往和善於溝通的能力。在工作中能夠協同 他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準確裁定事物的判斷力和自律能力等，這是崗位勝任 和在工作中開拓進取的重要條件。

4)個人能力 隨着我國經濟體制改革的深入、法制的不斷健全完善，人的社會責任心和誠信將越來越被重 視，假冒偽劣將越來越無藏身之地，一個人的職業道德會越來越受到全社會的尊重和讚賞，愛崗 敬業、工作負責、注重細節的職業人格會得到全社會的肯定和推崇。

崗位技能包括，崗位技術規程，崗位應知應會，崗位安全注意事項，崗位所掌握的規範，標準，崗位所要具備的技術工作。

每個崗位都有崗位不同的任職要求，任職要領，在崗位工作就的具備與崗位性質一至的專業技術，沒有一定你技術就不能在崗位工作。

清楚的溝通：不論你位在哪個組織階層，溝通能力永遠都是獲得升遷的必要因素，而且關鍵在於「有能力清楚地表述自己的觀點，並透過溝通與其它人產生連結，」這是美國PwC公司的招募負責人賀利．保羅（Holly Paul）提出的建議。不過，隨着溝通的界面逐漸移至網絡，許多人報告或是寫作能力因此變差，這對未來的生涯發展將是一大傷害。

2、建立個人品牌：個人部落格、推特、臉書等，都是建立個人品牌的重要管道，換句話説，你也必須小心翼翼維護與管理這些網站上的內容，以免傷害了你個人形象。而且你也必須留意在網絡上的任何發言，「凡走過必留下痕跡」，如今網絡搜尋相當方便，不要因為無心之過而鑄成大錯。

3、保持彈性：今天你所做的工作內容，很可能到了明年就完全不一樣。這就是未來的工作樣貌，你得快速響應公司不斷改變的需求你還得學習新的技能，當公司有新的項目或新工具應用，機會自然是你的。

4、提升生產力：你必須找到方法提高自己的工作生產力，工作只會有增無減，因此想出更有創意的方法，在有限時間內完成更多工作。