單位繳納社保有百分之四十的嗎

沒有！單位繳納員工的社保費用是有固定比例的。養老保險單位負擔工資基數的12%，醫療保險單位負擔工資基數8%，失業工傷生育三險公司負擔工資基數1%多一點。

因此如果公司負擔員工的社保、也就是五險，大約在員工工資基數的21%多一。所有説公司負擔的員工社保、肯定不到工資基數的40%！

如果把公積金費用、補充養老保險金、補充醫保算在內，才有可能到工資基數的40%。

單位繳納社保有百分之四十的嗎

有

城鎮職工社保與城鄉居民社保相比有所不同，繳納城鄉居民社保時，會設定好相應的繳費檔次，比如每年交200元、500元這樣，而繳納城鎮職工社保時我們常常會説到四個百分比，分別是40%、60%、100%、300%，並且平時我們繳納職工社保的時候也會與這幾個比例緊密打交道。

他決定了我們社保每月到底要繳納多少錢，最少要交多少，最多不能超過多少等等，很多人對這四個比例相對還比較陌生，殊不知它們在社保中卻扮演者極其重要的角色，下面我逐一解析下，詳細大家一定會一目瞭然，重新認識。

40%、60%解讀。

這個40%的比例是大家最熟悉的，以北京為例，我們知道北京目前最低的職工社保