兼任與任命有什麼區別

任命一般都要下達正式文件任命書，兼任則是一項宣佈的決定，根據實際情況需要，一個人可以身兼數職。這就是任命和兼任的區別。在處理日常事務中，工作的着重點在任命的職責範圍之內，兼任一般帶名譽性質，不一定做具體工作，只是對重要的事情進行決策把關！

任命的意思是任命某人某一職務的意思，而兼任那就是此人不光擔任總經理這個職務，還有其他的職務，至少有兩個職務或以上。如董事長兼總經理，那就是即擔任了董事長，同時還擔任了總經理。

任命具有任命書，有正式任命文件，兼任只是臨時兼職隨時可

二者是有區別的。兼任是表明工作重點沒在這方面，只起着一個宏觀上的把控。而任命則表明是這個公司或部門的實際掌控者。

在社會實踐活動中，為了鞏固經營和發展的連貫性，會採用兼任的技巧，用兼任的方式來確保繼任者能夠繼續執行既定的經營和發展戰略。