培訓手冊怎麼編寫

培訓手冊這樣編寫，要制定有效的培訓指南，要有一個明確的目標。也就是創建培訓手冊的目的是什麼

培訓手冊支持什麼業務目標

培訓手冊應包括哪些活動

對此類問題的答案將幫助您確定創建培訓指南的主要目標。

培訓結束後，員工必須能夠執行為其創建培訓手冊的任務。

首先要將公司制度進行鑽研，首頁要邏列出目錄，每章的題目及頁數

還要有內容提要

最好是將公司制度的所有項目分門別類進行排序，在制動中穿插事例和圖示，員工拿到手冊後，能更好地將手冊看進去理解透徹