通知70後靈活就業社保補繳政策

我國社保分為城鄉居民社保和職工社保兩大類，不同社保補繳情況不同。以前國家為了鼓勵農民積極參加城鄉居民養老保險，而推出了一次性補繳政策，大家可以選擇在自己臨近退休時一次性繳納15年社保費用，這樣到退休就可以按月領取養老金了。

現在國家已經取消了一次性補繳政策，因為這種方式繳納社保，對於按年補繳社保的人來説會不太公平，具體城鄉居民養老保險還能否一次性補繳，以當地政策為準。

對於城鎮職工社保，在社會保險法中早就有規定，城鎮職工參保者和靈活就業參保者不得以事後補繳的形式來增加養老保險的繳費年限，所以一般情況下職工社保在不能補繳的。不過如果是單位原因造成社保斷繳的，那麼是可以進行補繳的，如果單位漏繳社保，那麼可以由單位開具相關證明到當地的社保經辦部門申請補繳，補繳月份最多不可超過3個月。

另外如果單位沒有依法給職工繳納社保，那麼當職工申請勞動仲裁或法院訴訟後，那麼可以由單位為職工一次性補繳社保，注意補繳社保是需要繳納滯納金的。

可見社保要想補繳是比較難的，70後的女性工人已經達到了退休年齡，如果已經到了法定退休年齡，但是社保繳費還未達到15年最低年限的要求，那麼我們可以選擇按年補繳社保，例如到了法定退休年齡我們的社保繳費才12年，那麼按年補繳社保3年，這樣就可以享受養老金待遇了。