調休被拒絕算曠工怎麼辦

調休無正當理由不請假或者請假未被批准不上班算曠工。用人單位因為生產經營工作需要，對工作時間進行臨時調整，安排調休，是用工自主權，勞動者應當服從。用人單位安排調休，勞動者無正當理由不請假或者請假未被批准而不上班的，應當按曠工處理。