hrbp在公司中的職責和擔當

1、滿足企業的招聘需求，通過各渠道為企業招聘員工並建立相應的人才儲備庫

2、瞭解企業各部門的團隊運作情況和業務部署，並以此為依據合理制定企業的人力資源策略

3、根據企業重要部門的業務需要對員工進行培養，制定合理的企業員工成長方案，並跟蹤實施執行

4、為企業各部門的團隊發展提供人力資源支持，解決企業人才短缺問題，並建立合理的績效考核制度

5、輔助企業文化建設和部門文化建設，組織企業員工關懷活動。