湖南企業年金繳存比例

現階段對湖南企業年金繳存比例規定如下:

   一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業年金和住房公積金一樣只有個人賬户，所以單位和個人所繳納的企業年金全部進入職工個人企業年金賬户當中，歸繳存者個人所有。

  企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。 企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

    根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬户中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬户中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬户資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬户資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬户可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬户餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取