hr在新員工融入團隊扮演的角色

服務與支持是HR在新員工融入團隊期間最重要的角色

服務，即在新員工入職時，須做好新員工的入職引導、文化培訓、專業培訓等工作，從入職的第一天開始到轉正，須有系統的安排，才能使新員工更快融入環境並開展工作

支持，即時刻關注新員工日常工作中所遇到的困難並及時給予幫助。