提拔過渡期如何立足本職

提拔過渡期本職工作也應該盡職盡力做好

如果已經找到了接替的接班人，則應該做好交接工作，同部門的人接替則應該將常見的問題和解決辦法要給接班人梳理清楚，生人交接就要更細緻一些，表明工作中遇到的問題要協助解決，也是為自己以後的合作打基礎！