組織帶動力什麼意思

組織帶動力是指“首先行動起來帶動別人”。強調管理者身體力行、親身實踐，先學一步、先做一步，只有發揮“車頭效應”，列車才有可能跟着跑。

帶領是指“領導或指揮人們進行集體活動”。強調在前帶頭使後面的人跟隨，是管理者對被管理者的直接引領、以身示範、言傳身教，向被管理者傳遞間接經驗，發揮“牽引效應”拉着列車跟着跑。

帶動是指“通過動力使有關部分相應地動起來，引導着前進”。強調帶頭做並使別人跟着做，形成傳幫帶機制，將統一化的認識傳遞給被管理者，使被管理者形成自發的效仿行為，實現“牽引效應”到“動車組效應”的轉換，進而真正形成聯動效應。