順豐內部晉升機制

順豐快遞員工制度是：所分配單位工作，不能拖延推諉，以及擔保責任意識。順豐管理很嚴格的，而且對客户服務要求高，晉升空間還可以，完全看業績能力説話。

順豐快遞公司薪酬制度順豐快遞公司薪酬制度為了有效的調動各營業點從業人員工作積極性，最大限度的提升速遞業務量。我們決定對各鄉鎮物流營業網點，實行計件提成的薪酬模式。即各營業網點從業人員根據每月收貨數量及金額，按照公司統一規定的提成比例提取，提取金額即為該工作人員的月工資。