延長試用期的賠償金計算公式

勞動合同時間＜一年，試用期不超過一個月一年≤勞動合同時間＜三年，試用期不超過兩個月勞動合同時間≥三年，試用期不超過六個月。

比如某勞動者和單位簽訂勞動合同一年，約定試用期兩個月，試用期工資8千，轉正工資一萬。兩個月後，單位單方面約定延長試用期三個月，那麼單位應該賠償勞動者的賠償金為，延長期限×轉正工資＝3個月×1萬＝三萬。法律時效為一年，這個一年指的是勞動者應該知道試用期有賠償這個權利，就是從試用期結束起一年，而不是離職起算一年。