履職不力不正確履職區別

履職不力與不正確履職的區別在於，履職不力表現為無論是主觀還是客觀方面，都是不願出力，在前工作上履行職責態度消極，拖拉推諉，得過且過。不正確履職主要表現為主觀上並非不願努力，而是限於自已的能力和水平，從而造成工作方法上的錯誤和措施上的不正確，給工作造成一定程度的損失。前者可通過教育，學習，邦其提高思想認識。後者則需要加強學習，提高能力。