boss直聘可靠嗎

大部分招聘信息是可靠的，當你收到邀約面試信息時，自己注意判斷，去面試時如果要你押身份證或者交押金，那這種就沒必要面試了。

boss直聘公司信息還是可靠的。

一直聘最大的貢獻可能是傳統在線網站的模式變得更加移動互聯網化，IM功能被更好地植入到招聘功能中，可以實現手機端的即時溝通，提供更多的招聘選擇。職位本身的真實性和準確性也是可以接受的。

二.但也有弊端，因為早期很多職位都是免費的，甚至有些職位價格並不高，導致大量小企業湧入，造成很多溝通對接的人，無論是HR還是所謂的高管，專業水平參差不齊，甚至出現一些不友好的溝通情況。但為了生存，產品不敢對企業提出嚴格的規範要求，有時導致使用體驗不佳。

三.此外，判斷企業是否靠譜，不能只靠平台上載達的內容來評價。你還需要要求企業把公司介紹信息發給你，然後在網上搜索這家公司的業務，評估公司的業務情況。當然，最重要的是，你需要去公司進行面對面的交流，然後才能做出進一步的判斷。