國企做勞務外包和私企哪個好

私企：看工作飽和度、待遇（包括五險一金、餐補、房補、通訊補貼、交通補貼等等）、上升空間如何，所有福利加起來摺合算一下年薪多少。總的來説私企適合有理想有抱負的年輕人，畢竟私企基本都是能者居之，我待過的私企性價比都一般，總結出來不交公積金的公司基本不能去，你想一下，老闆已經摳到公積金的那份x2的錢都不願意出了，進了這種公司以後老闆會對員工好麼。如果你剛畢業的，小的、初創的等不成規模的私企不建議去，很難學到成體系的知識或工作經驗。

國企勞務派遣：①沒有上升空間，基本不可能轉編制內②做多做少拿到工資都那麼點，正式工做的工作可能只是你的一半或者更少，拿的工資卻是你的幾倍。如果你能接受以上這些，那我們就來談談勞務派遣的好處：①穩定，只要你不犯什麼原則性錯誤，這份工作能幹到退休（當然很可能你到退休工資也就那麼點沒漲過）②性價比高，打個比方，同樣是到手7k，國企的税前工資可能是10k+，而私企大多可能只有7.5k左右國企福利相對較多，好一點的有房補、餐補、通訊補貼、交通補貼、過節費等等，比如現在疫情，我所在的國企每個月會發夠全家人用的防疫物資，而私企可能最多發幾個口罩同樣也是去年疫情期間在家隔離，那會我在私企，每個月只發基本工資沒有績效，到復工到時候才一次性發放幾個月的工資，工資總共被扣了一半以上，而我爸媽在國企，每個月工資照發無誤，一分不扣，外地的同事口罩等防疫物資直接郵寄到家。