封控人員考勤怎麼算

按照實際工作考勤。

隔離期間協商過後可以通過網絡在家工作的，公司應該按正常上班出勤支付薪水。

隔離期間無法工作的，公司支付給員工固定工資成分，包括基本工資、崗位工資等獎金、提成、績效、飯補、車補等非固定工資成分不用支付。

由於疫情原因，一些小區，街道，片區都實行了封控管制，人員不得出入，這是疫情防疫的需要，單位，企業應以大局為重，配合執行防疫工作的要求，封控人員不能上班，不是因個人所作為，而是遵守上級要求，所以封控人員應該算上班，其基本待遇保持不變。