科室缺人手怎麼向領導要人

科室缺人手，先可以口頭向領導反應，然後做成書面材料遞交給領導。領導再根據情況從其他科室調人手過來。

單位的每個科室一般都是有固定的人手配置的，這是為了保證正常工作的進行，如果遇到特殊情況人手不夠，都是要形成書面材料遞交主管領導簽字後才可調派其他科室的人過來幫忙。

不要開口直接向領導要人，因為人多好辦事，哪個部門都不願意減少辦事人員。

要通過跟領導彙報重要工作的進展，遇到的問題和阻力，時限的緊迫性及可能會影響如期完成，得到領導的認可後，再提出來增加人手，最好是提前醖釀好增加的人選，以達到目的。必須做好之前的鋪墊，否則很難辦成。