事業單位退休教師調資方案

2021年退休教師調資方案與行政事業人員的調資方案相同。一：定額調整52元，行政事業所有退休人統一增加52元。2掛釣調整：按每人養老金額乘1.7％。3、工齡調整：即把退休人員的工齡（教齡）按年限分段分別乘不同係數。三項之和就是退休教師的增資額。今年的調整與職稱沒有關係，所有人員差別無幾。

退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發滿30年不滿35年的，按85%計發滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發

綜上所述，基本工資標準別由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教師、醫院護士基本工資標準提高10%外同級別機關事業單位員退休費都提高。

沒有專門為退休教師調資的方案。退休人員已經不工作了，談不上調資，只能調整養老金。

有關事業單位退休人員養老金的問題，早在2014年10月就已經和企業單位人員並軌了，每年都按照同一方案進行調整，大致都按照“定額調整”，“掛鈎調整”，“適當傾斜”三個方面進行，各省市的調整方案會有不同，2022年的平均上調幅度為4.5％，已經全部補發到位。