應屆畢業生入編流程

流程如下：

1、招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》

2、市編辦審批

3、市人事局辦理招考及聘用審批手續

4、招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》

5、原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外)

6、市編辦審核

7、辦理入編手續。

事業單位簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。