社會評審的職稱在國企有用嗎

沒什麼用，不太重要了。

其實現在在很多國企中，也是以崗位定薪酬，而不是以職稱定薪酬。但是在事業單位之中，反而職稱的作用非常之大，有職稱和無職稱工資要差好多。

在國家機關的公務員單位職稱也沒有太大用處，因為那時候一般都是以職級和職務來去定工資。

所以目前職稱是在國家事業單位用户最最大，就形成了一種比較奇幻的現象。

既然我們使用市場經濟，其實一切都應該慢慢改，造成適合市場經濟發展的一套模式。計劃經濟下的職稱評定也應該慢慢退出去