招聘網申請職位成功後如何溝通

1、確認求職本人，打開溝通關口

在撥打求職者電話之前，我通常會對招聘崗位的職位要求，崗位具體工作內容，及求職者的簡歷資料和關心的問題有個基本的熟悉及預判，以便自己應對。電話第一步，確認對方的身份，避免是在幫人找工作。確認完畢之後，自我介紹，讓對方瞭解電話的意圖，避免掛斷電話。告訴對方在哪裏看到簡歷信息，解除求職者心中的防備。一般進行到這步，求職者知道你的電話意圖，如確實有應聘需求，會很積極和你溝通。

2、接地氣，貼近求職者，通過聊天瞭解其大概的想法和自己想了解的信息現在招聘的求職者羣體，都是90後和00後的居多，他們的想法是很難把控的。

我們在介紹自己公司，招聘崗位內容及薪資福利後還可以多和求職者聊聊天，聽聽他們的想法和看法曾經有一名財務助理的實習生就告訴過我：雖然你們給的薪資待遇不算很高，但是我們能夠耐心的和她溝通，瞭解她的顧慮和想法，幫忙想辦法給她解決，她覺的公司對員工應該很好，所以最終選擇來面試，並且也成為了公司的一員。也遇到過求職者説，你們公司招聘崗位離求職者太遠，不知道求職者在想什麼，抓不住我們的心。後來想想，也是這個道理。招聘，本身就是從一根電話線開始第一次接觸，瞭解，然後在慢慢建立信任，最後有幸才能成為同事。

我們要通過交流，不斷消除彼此的戒備、消除陌生感，在給求職者介紹崗位職責、薪資待遇、任職條件的同時，還要給對方傳遞温暖，特別是打電話時的語氣一定要平和，語速慢而清晰。

3、做好邀約工作

以上不管講再多，最終的目的就是讓求職者來公司參加面試。聊到一定程度，如果大家都有意向，就要趕緊與求職者確定好具體面試時間。