公務員的公積金標準

不超過本人基本工資的12%。

公務員需每月繳納公積金，比例為工資的12%以下，同時單位也繳納相同比例，建立公積金賬户，在需要時使用。

回法律分析：不同不地區不一樣，一般來説公務員的公積金繳費機制是：個人承擔工資基數的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是説，每個月公積金進賬是個人工資基數的20%——25%，舉個例子，一個公務員每個月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金裏面，所以能拿到1000左右。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專户內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬户。

公務員都有住房公積金，全國統一，工資的8%-15%之間。各地標準不一致。有的地方還有房屋補貼，各地標準不一致。公務員與企業員工相比，無失業保險，無養老保險。