內部管理不嚴格的問題解決措施

首先加強學習，包括專業知識和各項規章制度，要從思想上有所觸動然後就是管理者要以身作則，嚴格要求自己，起到模範帶頭作用，這樣才能在日常管理中，讓大家信服

最後還可以制訂合理的獎懲制度，表現好的就要大力宣傳嘉獎，還不能與時俱進的人員要淘汰出局，以免影響大局。