考勤卡時間計算方法

1、每位員工必須認真執行考勤制度，加強部門管理和工資支付，確保部門各項工作有序進行。遲到早退。擅自離職。曠工是違反制度的。

2、考勤制度由部門領導直接監督，考勤人員認真記錄。

3、公司實行上下班打卡制度，打卡時要自覺排隊，遵守紀律。員工按規定時間打卡，超過工作時間按遲到處理下班前擅自離開是早退。忘記按曠工打卡。

4、因公出差影響正常打卡的，必須填寫《出差申請表》。經部門領導批准後，由部門人員提交綜合辦公室。因公務當天打卡不正常的，必須當天至次日填寫《未打卡證明》。嚴禁代替打卡。代表打卡人員和未打卡人員扣除雙倍工資。

5、遲到、早退不超過30分鐘的，每次扣20元30分鐘以上的，每次扣50元三個多小時沒有請假的，按曠工處理(可以根據自己公司的要求更改)。

6、病假由員工申請，並填寫請假單，經部門領導批准。請假單提交考勤人員記錄後方可休假。病假兩天以上的，由縣級以上醫院出具。

7、曠工雙倍扣除工資。一月內曠工三天以上的，按自動辭職處理。曠工半天扣除當日工資。曠工一天扣除雙倍工資。特殊情況必須經總經理批准。

8、一般情況下部門不安排加班，確因工作需要，或於國家規定的節假日值班或加班的，經部門領導批准並上報綜合辦公室後，方可加班，並由部門考勤人員做好加班記錄，事後由部門領導安排當月內補休，不能補休的，就要按日工資的1.5倍發放加班費。

9、希望員工自覺遵守規章制度，積極配合公司順利開展各項工作。

從你上班到你下班的時間合計就是你的上班時間啊。如果採用了考勤機，考勤計算就比較方便了。按照合同約定出過正常休假和法定假日放假就是你的實際出勤天數，每個月的滿勤就是自然月天數減去法定假日及公休。