侵犯企業權益是什麼

《工會法》第二十二條規定：企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：

（一）剋扣職工工資的

（二）不提供勞動安全衞生條件的

（三）隨意延長勞動時間的

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的

（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。