帶人廠裏上班籤合同怎麼籤

帶人廠裏上班籤合同要籤勞動合同。勞動合同的訂立原則訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

主要是看帶的人是長期還是短期上班。如果是長期的，要籤廠裏的正式合同，以保證合法權益和相應的福利待遇。如果是短期們，籤的合同可以簡單一些。

如果是中介公司帶人上班的話，那合同直接與中介公司籤，屬於第三方，中介給員工發工資的。

如果是廠裏同事介紹人上班的話，那合同與工廠籤，和正式員工待遇相同的。