領導私下發500元獎勵要不要收

不能接受領導私下發的500元獎金。任何獎勵和待遇 都應該公開透明，經過公司領導班子會議或公司股東會研究同意後，公開進行發放，如果領導私下發給個人獎金，不符合公司的規章制度，對公司所有員工不公平，也破壞了公司的獎勵制度，對下一步管理單位起到不好的作用。

領導私下發500元獎勵要不要收

絕對不能收領導私下所發的500元獎勵。

解析：領導私下發獎勵，要麼發的是不該發的，要麼就是別有用意，意圖讓接受獎勵的屬下唯自己馬首是瞻，抑或兩者兼而有之。而不論是哪一種情況，對於接受者來説，都意味着自己將被一根繩子牽向自己意願之外的方向