未轉正懷孕員工如何處理

這個問題要依法解決，可以與員工協商調整崗位或協商休假，如果員工懷孕不影響到工作，應該正常轉正。

公司不得以員工懷孕為由辭退員工，辭退是違反婦女權益保障法的。在員工試用期懷孕也要為員工繳納社保，即便是協商休假，也要為員工繳納社保含生育保險。