工人退休制度是哪個部門制定的

工人的退休制度是由人力資源和社會保障部制定的。早在九十年代，在機關事業單位工作的工人，退休年齡為年滿55歲。還可以辦理提前退休，安排一名子女為合同工到本系統的事業單位上班。

養老金的計算方法為工齡30年為在職工資的90%，每增加1年工齡，就增加2%，到工齡35年就可領取100%，那時的人社部叫勞動人社部。到後來又改為男性工人和幹部一樣，年滿60歲退休。養老金的計算率也改為工齡35年以上計發90%，工齡30年至34年為85%，以此累推。