性格柔弱的人適合做管理嗎

我感覺性格柔弱的人不適合當管理。

性格偏軟的人，在職場容易演變成老好人，性格不夠強勢，不願與人爭辯，鎮不住職場挑事的場面。難以讓下屬聽從任務，受委屈了又不知如何圓滑解決，氣場不夠強大的人很難服眾。因此，在管理上有“慈不帶兵”的説法，性格偏軟的人難以勝任管理。