培訓目標的五個層次

知識培訓的主要任務是對參訓者所擁有的知識進行更新。其主要目標是要解決“知”的問題。

技能培訓的主要任務是對參訓者所具有的能力加以補充。其主要目標是要解決“會“的問題。

思維培訓的主要任務是使參訓者固有的思維定勢得以創新。其主要目標是要解決“創”的問題。

觀念培訓的主要任務是使參訓者持有的與外界環境不相適應的觀念得到改變。其主要月標是要解決“適”的問題。

心理培訓的主要任務是開發參訓者的潛能。其主要目的是通過心理的調整，引導他們利用自己的“顯能”去開發自己的潛能。其主要目標是要決“悟”的問題。