上海靈活就業社保選擇檔次

00%之間自主選擇，選擇了某個檔次之後，當年就都是按照這個標準繳費，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費的時候調整就可以。那麼，對於靈活就業人員來説，到底是選擇60%的檔次好，還是100%的檔次好呢

大家知道，繳費檔次越高的話，等同條件下，養老金待遇也會越高一些，比如説同樣是繳納15年的養老保險，選擇60%的檔次，跟選擇100%的檔次，養老金可能會有幾百塊錢的差距。在經濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。

不過，對於靈活就業人員來説，由於工作性質，收入可能並不穩定，而且由於要個人承擔全部的上海社保費用，壓力也比較大，其實選擇60%的檔次繳納上海社保也可以，最重要的是保持上海社保繳費狀態，達到更長的繳費年限，這樣的話，養老金水平也不會太差。

還有人問到，每年交9700元的靈活就業養老保險，60歲能領多少錢

是這樣的，靈活就業人員繳納職工養老保險，是可以在60%-300%的繳費檔次之間自主選擇，像你每年繳納9700元養老保險，每個月的養老保險費用就是808元，按照20%的養老保險繳費比例來推算，你的養老保險繳費基數是4000元左右，那麼對應的繳費檔次應該是在60%-80%上海間，這是比較低的繳費檔次了。

那麼，我們假設你的繳費檔次為80%，如果繳納15年的話，繳費指數為0.8，當地社會平均工資為5000元，你的個人養老保險賬户餘額為5.8萬，那麼你的養老金等於基礎養老金+個人賬户養老金：

其中，基礎養老金等於（5000+5000*0.8）/2*15*1%=675元。你的個人賬户養老金部分等於5.8萬/139=417元。那麼你的養老金總共為675+417=1092元。

以上是按照你的繳費年限15年，繳費檔次80%等等來計算的，具體還要看你的養老金領取地在哪，當地的社會平均工資水平等等。不過，整體上來看，你目前的繳費檔次是偏低的，如果繳費年限也不長的話，最後的養老金也不會很高。