辦理無業證明有什麼不好的

1、無好處，只要勞動者能證明存在事實勞動關係，公司相同需要履行勞動法律法規限定的義務，同時還要支付未簽訂勞動合同兩倍薪水。實踐中，員工要找到證明事實勞動關係的證據是非常容易的。

2、勞動法律法規偏向於維護勞動者的權益，簽訂勞動合同，能夠商定一些不違背勞動法律法規強制性限定，但又對用人單位有利的條款，所以簽訂勞動合同也是公司的自我保護。