人才儲備人員優缺點

優點是有利於企業的發展，吸收培養有潛質的人才，為企業的高級人才的替代提前做好準備，另外企業一旦有人才流失可以及時補充，不至於影響大局，還可以降低人員成本。

缺點是會影響企業原有的人才的工作熱情，及如果有更優秀的人才出現，因為已經有了人才儲備而不得不放棄。